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回首崢嶸歲月 續寫時代華章——雞西礦業公司建企七十五周年巡禮
作者: 發布于:2023/7/16 10:05:43 點擊量:

 

75年來,我們的企業披荊斬棘、風雨兼程,戰勝了一個又一個困難,創造了一個又一個奇跡,譜寫出激蕩人心的時代樂章。

75年來,我們的企業從無到有,從小到大,跟隨著時代的節拍,邁著鏗鏘的步伐,走過了非凡的歷程。

75年來,我們的企業在與共和國同行的偉大征程中,始終以發展煤炭事業為己任,在不同的歷史時期和發展階段出色地完成了黨和國家賦予的各項使命和任務,取得了一項項足以讓雞礦人驕傲的好成績。

近年來,雞礦公司領導班子深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,團結帶領全體干部員工,大力實施“1265”發展戰略,錨定“安全高效、多元發展、興企富民”奮斗目標,深入學習踐行“五知”文化,奮勇拼搏、攻堅克難、屢創佳績。

而今,穿越燦爛的歷史長河,翻開壯美的時代畫卷,讓我們一同領略雞西礦業公司的崢嶸歲月,去感受奔跑在新時代新征程中的雞西礦業公司的耀眼風采。

 


75年櫛風沐雨,75載砥礪奮進,一路筑夢前行,一路滿載榮光。

75年來,在黨的領導下,雞礦人在幾經曲折的創業征程中,寫下了艱苦奮斗、勵精圖治的壯闊詩篇,描繪了從弱到強、發展壯大的多彩畫卷,收獲了世人矚目、載入歷史的豐碩成果,留下了許許多多不畏艱辛、艱苦創業、勇往直前的光輝足跡。翻開歷史的長卷,順著時間的脈絡,一幕幕風云畫面躍入眼簾。


歷史,在光輝歲月中沉淀


1948年7月15日,在東北工礦處雞西辦事處的基礎上成立雞西礦務局,是當時共產黨領導下最早的大工業企業之一。雞西礦務局的成立,標志著雞西礦區的發展進入一個新階段。同年10月5日,成立中共雞西礦區委員會,各礦廠建立了黨總支(支部)。雞西礦務局成立之后,煤礦工人在共產黨的領導下,以當家做主的姿態,深入開展民主改革、反奸除霸,積極恢復和發展煤礦生產。增建擴建礦井、廠房、住宅和文化娛樂設施,建立健全適應社會主義經濟發展的局、礦、廠企業機構和人、財、物管理制度。生產有了很大的發展,到1952年,原煤產量突破306萬噸,為當時的解放戰爭、民主改革、抗美援朝和第一個五年計劃的實施做出了重要貢獻。

1953年至1991年是雞西礦務局發展壯大的階段。這個階段是雞西礦務局不斷走向成熟的時期,也是雞西礦務局發展史上光輝的一頁。由于雞西礦務局生產迅速發展,使雞西在國家的政治地位、經濟地位不斷提高。1956年12月18日,國務院批準撤銷雞西縣,成立雞西市。

在這個光輝耀眼的時期,礦井建設速度加快,先后建成投產了小恒山、二道河子、正陽、大通溝、張新、平崗、杏花等礦井,同時接收了轉業官兵建設的東海礦,還在上個世紀建成了新發礦。同時,新建了小恒山、城子河、杏花等洗煤廠,入洗能力達到700萬噸,使商品煤品種逐步增加。

在這個光輝耀眼的時期,雞西礦務局傾力而為,大力加強礦井技術改造和礦井布局調整,把分散落后的片盤小井群改造為集中先進的立井或大皮帶井、箕斗井,改變了礦井的面貌,提高了生產能力,為日后的生產發展提供了必要的條件。

在這個光輝耀眼的時期,采煤從炮采發展到高檔普采、綜采;掘進從手裝鍬發展到耙斗機、綜掘機;提升運輸從串車提升發展到箕斗、皮帶集中運輸。不僅使雞西礦務局的生產方式發生了革命性的變化,還引領著全國煤礦機械化的新潮流。

在這個光輝耀眼的時期,隨著礦井格局、生產手段、管理方式等一系列的改革,雞西礦務局原煤產量逐年提高。到1975年,結束了14年產量徘徊在八、九百萬噸的局面,年產量一躍突破1000萬噸,成為雞西礦務局發展史上的一個里程碑。1991年,年產量達到了2000萬噸,成為當時全國第二大煤炭生產基地,并有力地支援了石嘴山、六盤水、七臺河、伊敏河等礦區建設,為共和國的煤炭事業做出了重要貢獻。

在這個光輝耀眼的時期,有許多“全國第一”被載入史冊:上個世紀二十年代,孫越崎與俄國人同臺競技,在穆棱礦建了一個立井,成為中國人第一個自行建造的立井;上個世紀五十年代建成投產的小恒山立井,是新中國自行設計、自行施工的第一對在當時具有全國先進水平的立井;上個世紀五十年代,在麻山礦使用的“康拜因”采煤機,是新中國第一臺采煤機;上個世紀五十年代,在恒山礦使用的截煤機,是新中國第一臺截煤機;上個世紀五十年代,恒山礦六井二斜長壁后退式采煤法是新中國煤礦第一次試采成功;上個世紀六十年代,小恒山礦引進全國第一臺波蘭截式單滾筒采煤機;上個世紀七十年代,雞西礦務局建成投產全國第一座矸石電廠……這些“第一”,都是雞西礦區創新發展的歷史見證。

雞西礦區創造著巨大物質財富的同時,也在為煤炭科學技術和文化發展鋪路搭橋。當年的雞西煤礦干部學校發展成雞西礦業學院(即,今天的黑龍江科技大學),雞西礦業學院又支持著后來的阜新礦業學院、中國礦業學院建設。從恒山井口門走出來的雞西煤礦工人文工團,已成長壯大為赫赫有名的中國煤礦文工團,把舞臺搭到了大江南北,把煤礦之歌唱遍祖國各地。

 


嬗變,在艱苦奮斗中實現


歲月更迭,滄海沉浮。山再高,肯攀登,總能登頂;路再長,走下去,定能到達。

1992年進入市場經濟后,由于外部環境和主觀因素、歷史矛盾和現實問題等多種因素疊加,企業一度陷入前所未有的困境。在困難時期,各級黨組織發揮了中流砥柱的作用,廣大黨員以無聲的表率行動,凝聚了人心,鼓舞了士氣;各級領導干部率先垂范,站在第一線,用自己的行動影響帶動著員工,使企業的人心沒散,隊伍沒垮。

空前的壓力催逼著煤礦人必須在困境中做出歷史性的抉擇。2001年8月,雞西礦務局以建立現代企業制度為中心,改制為雞西礦業(集團)有限責任公司。2004年12月,雞西礦業(集團)有限責任公司重組為龍煤集團雞西分公司。2009年8月,龍煤集團雞西分公司重組為兩部分:黑龍江龍煤礦業控股集團有限責任公司雞西分公司和黑龍江龍煤礦業控股集團有限責任公司雞西礦業(集團)公司。2014年10月,龍煤礦業控股集團有限責任公司雞西分公司改為龍煤礦業股份集團有限責任公司的子公司,全稱為龍煤雞西礦業有限責任公司。經過半個多世紀風雨磨礪的雞西礦區,踏著新世紀的腳步,迎來了改革發展的新時期。

在75年的發展歷程中,從2001年開始,雞西礦區邁進了發展振興的新時期。雞西礦務局改制為雞西礦業(集團)有限公司,這既是一次歷史性的轉折,也是一個具有深遠意義的嬗變。公司領導班子帶領員工家屬走向新目標:2002年,“吃上飯”,產量完成800萬噸;2003年,“吃飽飯”,產量達到900萬噸;2004年,“吃好飯”,產量達到1000萬噸。這“三步走”戰略,使得企業走進了新天地。在2004年,雞西礦區重振雄風,煤炭產量突破1000萬噸,企業由恢復性好轉步入了良性發展的軌道。

進入2012年,受國內煤炭產能增長、進口煤炭增加等諸多因素影響,全國煤炭市場需求銳減,煤炭價格、企業利潤明顯降低,煤炭企業遭遇了黃金十年后的又一個“寒冬”。企業再次面臨著嚴峻的形勢、采光者再次接受了時代的考驗。

困局持續,處于困局的采光者沒有在困難面前屈服。在省委、省政府和省國資委、龍煤集團的大力支持下,龍煤礦業集團雞西分公司于2014年10月改制為雞西礦業公司。為了“破局解困”,公司黨委提出了“齊心協力抓安全,全力以赴抓扭虧,統籌兼顧抓改革,筑強優勢抓黨建,關注民生抓福祉”五抓基本工作思路,以“強基固本、安全發展”為目標,以“保安全、穩增長”為主線,積極應對煤炭市場驟變帶來的巨大壓力,通過加快調整,合力攻堅,安全生產經營等各項工作保持了平穩發展的局面。

2016年,雞西礦業公司黨委將黨的工作深深地融入到公司的中心工作,緊緊圍繞“四件大事”,抓好黨建工作,積極推廣“班前教育五項流程”,從員工安全教育與培訓、安全行為養成上,源頭之處抓安全;積極利用各類監督方式,確保公司“內部市場化”管理工作順利進行;積極推廣“師帶徒”活動,在人才接續上做文章;積極履行紀檢監察部門的職能作用,深入開展“打假治庸”工作,為公司安全生產,營造風清氣正的良好氛圍。

在這個奮斗前進的時期,雞西礦業公司領導班子向全體員工貫徹“六零”目標(安全生產零死亡、隱患控制零容忍、現場作業零傷害、企業管理零缺陷、履職盡責零失誤、瓦斯治理零超限目標),要求各礦務必做到六個首先(重大決策時,首先想到安全;謀劃工作時,首先考慮安全;安排部署時,首先強調安全;跟蹤檢查時,首先盯住安全;考核獎懲時,首先前置安全;履責問效時,首先突出安全)。同時,公司加大了瓦斯治理與安全基礎上的投入,推進安全生產標準化建設工作。據統計,2017年投入1037萬元,對各礦“六大系統”進行升級改造,使礦井科技治災防災能力得到有效增強。2018年投入1.4億元,對杏花、城山礦等礦井的提升、通風、主運、排水、供電系統進行改造,提高了系統配套能力。

在這個奮斗前進的時期,在發展井下接續方面,公司堅持采掘速度與高質量發展緊密相連;堅持采掘質量與公司高質量發展密不可分的原則,在理順采掘關系、加強外圍保障、工資政策、加快“四化”建設與“四新”應用,嚴格工程質量等方面精準發力,從而使礦井采場接續緊張等問題得到了有效緩解。據統計,這時全公司采煤機械化程度達100%,掘進機械化達95%以上。

 


輝煌,在砥礪前行中鑄就

 

日月其邁,時盛歲新。歷史照亮未來,征程未有窮期。

2019年以來,雞西礦業公司駛入發展快車道,安全生產持續穩步發展、經營管理質效大幅提升、企業發展后勁更加充足、智能化礦山建設蓬勃興起……正如公司黨委書記、董事長劉賢君所說:“從生存到發展,從物質到精神,從福利到權益,我們干成了許多過去想干而沒干成的大事,解決了許多長期想解決而沒能解決的難題,切實把好事、實事做到員工心坎里,將員工期望值不斷轉化為對企業的滿意度。”

黨的十八大以來,公司黨委奏響了黨建主旋律和最強音,也讓每一名干部員工都深深體會到堅持黨的領導、加強黨的建設,是企業發展的任何階段都不能動搖的“根”和“魂”!特別是近幾年來,公司黨委全面貫徹新發展理念,以高質量黨建引領企業高質量發展,不斷推進黨建工作制度創新、載體創新、形式創新,形成了“黨建之花結碩果”的良好態勢,創造了雞礦公司新的歷史輝煌。

2020年,公司黨委成功召開公司第一次黨代會,清晰描繪公司遠景藍圖,為構建實力強、員工富、形象好的新雞礦作出科學部署,確立了“1265”發展戰略和“安全高效、多元發展、興企富民”奮斗目標。

2021年,深入開展慶祝建黨百年49項系列活動,召開“慶祝建黨100周年暨黨內先優表彰大會”,對黨內438個先進集體、1324名優秀個人進行表彰。扎實開展黨史學習教育活動,編印《雞西礦區百年圖志》《雞西礦區黨建工作簡編》《百年黨史百圖通》等書籍,開展學習教育活動,激發全員愛黨愛國愛企熱情。

雞西礦業公司全面總結黨建經驗,創新實施黨建“四個融入”,以“黨建融合發展年”“黨建融合提升年”為載體,在城山礦召開黨建“四個融入”現場推進會議,提煉黨建“四個融入”十六工作法,切實將黨建工作固化于中心工作。城山礦黨委成為省委、省國資委“國企黨建示范點”,杏花礦黨委成為“全省企業思想政治工作示范點”,鐵路運輸部黨委成為集團“黨建示范點”。

公司落實“人才是第一資源”,深化“人才強企”戰略,注重“引育管用”全鏈條銜接,優化結構梯次配備,才能造就一支現在有活力、發展有潛力、未來有能力的人才隊伍,為企業發展提供強大支撐。依托“龍煤學院”,培養專業化人才,與黑龍江技師學院聯合成立“雞礦產業學院”培養技能人才,實現了由招工向招生轉變。投入2600余萬元,改造安全技術培訓中心,建立公司黨校,形成以礦史、廉政、安全警示、實操實訓教育“四大基地”為支撐,覆蓋全公司黨員的黨校教育培訓網絡,得到省、市領導的高度評價。

特別是2020年,面對新冠肺炎疫情沖擊、煤價下行、資金緊張的嚴峻形勢,公司各級黨組織和廣大黨員干部,認真落實公司第一次黨代會精神,充分發揮政治優勢,推動黨建與中心工作深度融合,引領廣大員工戰疫情、保安全、強管理、抓改革、惠民生。全年安全形勢保持平穩,原煤產量完成1121.5萬噸,在特殊的時期,展現了國企的擔當。

新思想的光芒,照亮嶄新的時代。2020年9月5日,在“領導干部上講臺”專題黨課活動中,公司黨委書記、董事長劉賢君作了題為《踐行“五知”擔使命爭做新時代的好干部》的專題黨課,號召大家要知責有為、知己補短、知恩圖報、知止慎行、知行合一。隨后,公司黨委基于對優良傳統文化的繼承和發揚,在原有的企業文化體系上,結合新時期企業發展實際,提出了知責有為、知己補短、知恩圖報、知止慎行、知行合一“五知”理念,在全公司掀起了踐行“五知”擔使命、爭做新時代好干部的熱潮。2021年5月,在杏花礦召開黨史學習教育踐行“五知”理念專題推進會議,從“責任、勵志、感恩、自律、執行”五個方面,賦予“五知”理念新的時代內涵。2021年12月16日,劉賢君又以《聚焦“五有”建設 爭做“五心”干部 切實在黨史學習教育中把“五知”文化引向深入》為題,為公司黨員干部上了一堂專題黨課,提出了“三五”工程新思想、新體系。經過理論學習、系統探索和主題實踐,“五知”理念相互作用的辯證關系日漸突出,內化于心的主動認知日趨深化,外化于行的具體實踐日見成效,已躍升遞進為符合新時代發展需求、具有雞礦特色的“五知”文化。特別是在黨史學習教育中進一步延伸拓展,形成了以“五知”文化為引領,聚焦“五有”建設,爭做“五心”干部的“三五”工程,成為企業高質量發展的強大思想武器。

科技賦能助遠航,煤企繪就“智能圈”。近年來,公司加快“四化”建設步伐,實現了與機器人作“同事”,在井下用手機,地面人員可以通過電子屏畫面看到井下工作面的采煤設備自動運轉,割煤、移架、推溜、輸送……這些以前從未走入煤礦員工腦海中的事兒,如今件件都觸手可及,因為科技強勢“入駐”,讓公司發生了日新月異的變化,新技術的應用,新設備的投入,讓具有百年開采史的老煤企走出了“智能范兒”,繪就了“智能圈”。近三年來,公司采購大型設備投入6.26億元,更新引進大功率采煤機、薄煤層采煤設備,引進200KW以上綜掘機。在減人員、減隊組的基礎上,原煤產量大幅增產,增幅26.2%?傔M尺累計40.5萬米,開拓進尺10.9萬米,優化布局,夯實基礎。投入資金9.73億元,建成固定機臺無人值守系統234處,占總機臺數82.1%。完成城山礦、東山礦5G+萬兆網絡系統,滴道盛和礦立井、滴道盛和礦九井4G+萬兆網絡系統,平崗礦、杏花礦、東海礦、新發礦、榮華一礦WiFi6網絡系統。建成4個智能化綜采工作面、5個智能化綜掘工作面。城山礦、東山礦已經申報國家級智能化示范礦井,強力推進平崗礦、杏花礦智能化示范礦井建設。建成龍祥新能源科技有限公司,與哈工大、中煤科工集團等國內一流科研院所聯合研發適應煤礦需求的先進設備,目前已研制投用各類巡檢機器人11臺。還有掘進機遠程控制系統、礦用隔爆監控視頻系統等9項科研產品,保障了安全生產,推動了智能化發展。投入1356萬元,建設城山礦選煤廠智能化系統。投入3600萬元,建設“儲運銷一體化管控平臺”,六個選煤廠實現了全廠設備集中控制和可視化生產。通過大上智能化建設,減少井下作業人員,從源頭上推進“少人則安、無人則安”,真正把“智能”轉化為“效能”。

特別是在2022年,是公司極不平凡、極不尋常、艱辛奮斗的一年,公司順應發展大趨勢、大潮流,在前進路上奮力奔跑,跨過許多艱難險阻,趟過不少激流險灘,堅定不移建設“七型”雞礦,書寫出公司發展史上具有里程碑意義的厚重篇章。這一年,公司營業收入突破百億,創造歷史,圓了幾代人賡續奮斗、強企富民的夢想;安全生產邁上新臺階,亮點頻現;經營效益有了新提升,效益穩增;產業規模取得新突破,精彩紛呈;民生福祉呈現新氣象,碩果累累;干事創業彰顯新作為,捷報頻傳。集中力量辦成了“七件大事”、做實了“六件要事”、解決了“三件難事”,交出了華彩答卷。公司承辦了全省煤礦智能化建設現場會,龍煤集團智能化現場會和選煤智能化系統現場會。東山礦智能化礦井建設項目成為2022年世界5G大會優秀案例,城山礦選煤廠成為龍煤集團首個智能化洗煤廠。

“站在新的歷史起點上,我們肩負著‘統籌兩大主題、推進三大工程、打造五大品牌’的崇高使命。時代選擇了我們,我們必將不負時代。只要我們拿出愚公移山的志氣、滴水穿石的毅力、只爭朝夕的干勁,腳踏實地、埋頭苦干、一往無前,積跬步以至千里,就一定能夠把宏偉目標變為美好現實,創造出無愧于黨、無愧于企業、無愧于時代的輝煌成就!”公司黨委副書記、副董事長、總經理曹加華說。

 

只有新驅動,多元發展,用好存量資源,擴大增量資源,更加注重非煤發展,才能持續推進動能轉換,促使煤炭產業結構變得更“優”、延展鏈條變得更“長”、發展模式變得更“綠”,躋身龍煤產業升級“第一方隊”。

近年來,勇擔敢當、善做善成的雞礦人沉著應對來自各方面的挑戰,在不斷夯實煤炭主業基礎的同時,持續錨定多元發展目標,以戰略引領轉型,一步步將藍圖變成美好現實。特別是近年來,公司聚焦實施“1265”發展戰略,主輔聯動、質效并進,企業連續保持利潤經營,實現了礦區和諧穩定持續繁榮發展的同時,堅持立足煤、依托煤、延伸煤的發展方向不動搖,推動現有非煤產業改造升級,謀劃培育新項目新產業,多元發展風生水起。

雞礦公司緊緊抓住國家發展新能源的政策機遇,按照省委、省政府和集團公司改革轉型、多元發展的戰略部署,積極構建“一體兩翼、協同集群、鏈式發展”的產業格局,充分利用關閉退出煤礦閑置土地、棚戶區治理區域,結合矸石山綜合環保治理,率先在龍煤集團開展光伏發電建設項目,光伏發電一期工程20兆瓦并網發電。機加制造新產品研制已完成28項,產值4.5億元;制定對外創收激勵政策,鼓勵地面單位外闖市場,對外創收1.5億元。2022年環保治理項目47項,投入資金8246萬元。雞礦公司被省發改委評為2021年度能耗總量和強度“雙控”目標完成單位。

民生無小事,枝葉總關情。75年前,“先創業、后建家”是老一輩創業者們建設礦山的樸實想法。那時,礦區只有十幾間土坯草房,生活條件十分簡陋。新中國成立以后,雞西礦務局先后在恒山、滴道、麻山、城子河和穆棱地區興建了職工宿舍、住宅等建筑,礦區的生活設施建設也由此翻開了新的一頁。

現如今,員工們住進高樓,上下班開著私家車,腰包鼓鼓可以隨便下館子……公司交出了民生的高分答卷,織出了幸福的民生圖景。

2021年全公司確定的562項實事全部辦結。2022年,公司確定“我為群眾辦實事”9項456件實事,全部辦結;推行最低保障工資政策,兜住民生底線;投入3060萬元,為員工發放班中餐補貼;每月投入106萬元,為井下員工提供優質奶制品、礦泉水;投入4829萬元,改造員工浴池、“兩堂一舍”,硬化道路,完善辦公樓消防系統,植樹綠化等,為員工生產生活創造更加舒適的環境……一組組令人欣喜的數字、一樁樁民生實事的落地、一項項惠民政策,正不斷為民生“加碼”、為幸福“加速”、為生活“加溫”。

近年來,公司切實把“能力作風建設年”活動融入全年目標、融入重點任務、融入日常工作,以能力的提升、作風的轉變推進各項工作落實,以發展業績檢驗活動成效,干部能力作風建設取得一定成效。2023年,為持續鞏固深化“能力作風建設年”活動成果,深入開展能力作風建設“工作落實年”活動,進一步教育引導全公司廣大黨員干部崇尚實干、狠抓落實,為加快建設現代化新雞礦提供堅強保障,公司黨委制定下發了《深化能力作風建設“工作落實年”活動實施方案》,突出“五強化” ,整治“七不管”,扎實開展“七個專項行動”,用好領導責任、工作推進、督導檢查、考核評價“四個體系”全面安排部署“工作落實年”各項活動,推進能力作風建設常態長效、走深走實,確保“工作落實年”活動各項任務要求落地見效。

自全黨深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育以來,公司黨委成立了主題教育領導小組,研究制定了主題教育方案。通過堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,公司呈現出企業內在活力顯著增強;創新發展動能強勁,智慧礦山建設蓬勃向上;轉型發展步伐穩健,產業結構調整初見成效;綠色發展態勢向好,礦區生態環境呈現新貌;共享發展成效顯著等碩果。

2023年,雞礦公司圍繞“突出一個核心,統籌兩大主題,推進三大工程,打造五大品牌”的“1235”工作思路,以嶄新的姿態闊步向前。

滄海桑田,時光歲月留下激昂奮進的腳步;春華秋實,辛勤耕耘結出企業繁榮的碩果。75年時光沉淀出一個有溫度、有風度、有力度的企業,75年時光是雞礦公司發展的里程碑,又是滿懷豪情的新起點。過去的成功源于前輩們的賡續努力,今后的發展依然離不開雞礦干部員工的奮勇拼搏。對歷史最好的致敬,是書寫新的歷史;對未來最好的憧憬,是開創更美好的未來。新起點、新征程,雞礦人篤定信心、砥礪奮進,正在全面開啟建設現代化新雞礦新征程上昂首闊步前行!

 

      文字: 姚   璐
      圖片:于   海
      編輯: 郝俊丹  唐雅楠  孫   宇
      審核: 孫   鵬  陳忠國  蓋   靜



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